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キャリアプラン
ラダー教育
＜看護実践能力＞
当院では5段階のクリニカルラダー研修を導入しており、
ローテーション研修と並行してラダー研修で育成しています。
この研修では、段階を経て基本姿勢・技術・管理教育を身に付け、
自分自身の成長を実感することができるでしょう。
5段階の
教育ステップ
Five Step
ジェネラリスト
スペシャリスト(資格支援プログラム)
管理者育成プログラム
ラダーⅤ
看護実践の役割モデルとなる
組織横断的にリーダーシップを発揮し、
看護がチームで実践できるよう導く。
ラダーⅣ
看護の実践・指導
専門分野に関してスタッフに指導できる。
ラダーⅢ
リーダーシップの発揮
専門領域を指導を受けながら実践できる。
ラダーⅡ
自立した看護の提供
組織の一員として責任ある行動をとり、看護実践が一人前にできるようさまざまな看護を学ぶ。
ラダーⅠ
基本のマスター
社会人としての自覚を養い、指導を受けながら看護実践ができる。
資格取得支援制度
診療看護師・認定看護師・特定行為
看護専門職としての能力を向上し、社会や組織に貢献できる看護師育成のための支援をしています。
当院では、専門分野の資格取得を目指す人が安心して学習に取り組めるよう積極的にサポートしています。
- 修学期間の給与保証します。
- 教育課程にかかる授業料等を負担します。
（指定機関番号 2123011）
特定行為指定研修機関
当院は、2021年に看護師特定行為研修の研修機関に認定されました。
特定行為とは、診療の補助であり、高度かつ専門的な知識及び技能が特に必要とされる行為です。
高度な臨床実践能力を発揮し、チーム医療のキーパーソンとして機能できる看護師を育成します。
当院で取得できる特定行為の項目(4区分)
- 呼吸器（気道確保に係るもの）関連
- 呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連
- 動脈血液ガス分析関連
- 循環動態に係る薬剤投与関連
徳洲会グループのキャリアアップ研修
1. ベストプラクティス研修
所属病院を離れて他施設で研修し、それぞれの専門分野を学べます。（期間：1週間）
| 研修名 | 研修施設名 | ||
|---|---|---|---|
| 僻地離島看護 | 宮古島徳洲会病院 | 石垣島徳洲会病院 | 徳之島徳洲会病院 |
| 救急看護 | 湘南鎌倉総合病院 | 岸和田徳洲会病院 | 八尾徳洲会病院 |
| 手術室看護 | 名古屋徳洲会総合病院 | 千葉西徳洲会病院 | 札幌徳洲会病院 |
| 周産期看護 | 吹田徳洲会病院 | 宇治徳洲会病院 | 神戸徳洲会病院 |
| 入退院支援 | 羽生総合病院 | 湘南藤沢徳洲会病院 | 湘南厚木徳洲会病院 |
| 緩和ケア | 札幌南徳洲会病院 | 東大阪徳洲会病院 | 南部徳洲会病院 |
2. 海外研修
徳洲会グループでは、国内にとどまらず海外でも専門的な知識・技術をより深く学ぶことができます。
- がん看護・緩和ケア研修 → オーストラリア
- 急性期ケア・後期高齢者看護研修 → ハワイ
- 最先端医療研修 → アメリカ
- 発展途上国の保健指導 → タイ チェンマイ
災害救護活動【TMAT】
TMATは、世界の人々の生命と健康を守るための活動をしているNPO団体です。
1995年1月の阪神淡路大震災で徳洲会グループの医師等が中心となり、ボランティアグループとして救援活動を始めたことがきっかけで誕生しました。
「生命だけは平等だ」の理念のもとで、TMAT災害医療救援活動、また医療技術支援活動等を通して、国境を越えた医療支援を実現し、世界医療の向上を目指し活動を行っています。
RECRUIT
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